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員工推薦視頻是展示您的公司文化和價(jià)值觀、推廣您的品牌和吸引新人才的有效方式。但要充分利用視頻，您需要提出正確的問題。以下是您在創(chuàng)建員工推薦視頻時(shí)應(yīng)考慮的 10 個(gè)基本問題。

1. 您在公司擔(dān)任什么角色？– 這個(gè)問題很重要，因?yàn)樗兄诖_定視頻中的人在說話以及他們與公司的關(guān)系。它還可以幫助觀眾更好地了解他們對在那里工作的看法。

2. 您在這里工作了多久？– 提出這個(gè)問題可以讓觀眾衡量特定員工在公司工作了多長時(shí)間，這有助于了解他們的承諾水平和在公司工作的經(jīng)驗(yàn)。

3. 您喜歡在這里工作的什么？– 這個(gè)問題可以幫助觀眾了解員工喜歡他們工作環(huán)境的哪些方面，這可以讓他們了解每天在公司工作的感覺。

4. 公司文化是怎樣的？– 提出這個(gè)問題可以讓員工分享他們對每天在您的組織工作的感覺的看法，并讓潛在的求職者更好地了解如果他們申請某個(gè)職位，他們可以從您的團(tuán)隊(duì)中得到什么。

5. 公司的價(jià)值觀是什么？– 了解哪些價(jià)值觀對您的組織很重要，可以讓潛在員工了解它在某些對他們很重要的問題或話題上的立場，這可能是幫助他們決定是否要申請您的工作的關(guān)鍵。它還可以幫助觀眾更深入地了解人們?yōu)槭裁戳粼谀慕M織，以及為什么新人才加入您的團(tuán)隊(duì)可能很有吸引力！

6. 你的職業(yè)目標(biāo)是什么？– 了解每個(gè)員工的個(gè)人目標(biāo)可以幫助觀眾深入了解激勵(lì)員工的因素，并為潛在的求職者提供組織內(nèi)可用機(jī)會(huì)的示例，如果被您錄用，這些機(jī)會(huì)可以幫助他們在自己的職業(yè)道路上取得進(jìn)步！

7. 公司如何幫助您實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？– 這個(gè)問題允許員工分享有關(guān)組織實(shí)施的特定舉措或計(jì)劃如何使他們在工作期間實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人目標(biāo)的故事 – 提供與成為團(tuán)隊(duì)一員相關(guān)的有形好處的證據(jù)！

8. 你做過的喜歡的項(xiàng)目有哪些？– 這個(gè)問題鼓勵(lì)員工分享他們在公司工作時(shí)參與的特定項(xiàng)目的故事 - 讓觀眾從內(nèi)部人士的角度深入了解成功的項(xiàng)目看起來如何！

9. 您認(rèn)為該公司與競爭對手有何不同？– 提出這個(gè)問題有助于員工闡明他們?yōu)槭裁催x擇（或選擇）留在一個(gè)特定的雇主而不是另一個(gè)雇主 – 使觀看此視頻的潛在申請人能夠了解為什么有人會(huì)選擇您的雇主而不是其他人的雇主！

10. 您會(huì)向您的朋友和家人推薦在這里工作嗎？– 最后，提出這個(gè)問題會(huì)邀請員工誠實(shí)地談?wù)撍麄冊诠ぷ鲌鏊慕?jīng)歷——讓潛在候選人從實(shí)際經(jīng)歷過那里的真實(shí)人員那里誠實(shí)地評估您組織的生活是什么樣的！

制作有效的員工推薦視頻需要精心設(shè)計(jì)的問題，從參與者那里獲得有意義的答案，并為當(dāng)前和潛在員工提供有價(jià)值的見解！通過在制作您的文件時(shí)考慮這 10 個(gè)基本問題，您將確保它準(zhǔn)確地反映了您公司生活的各個(gè)方面——從其價(jià)值觀和使命宣言到個(gè)人角色和經(jīng)驗(yàn)——并將產(chǎn)生一篇引人入勝、內(nèi)容豐富的文章，有效地展示成為團(tuán)隊(duì)一員的一切美好之處！